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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und kompetenten DT-Ausbilder, der unsere Mitarbeitenden in der Anwendung digitaler Technologien und Tools schult. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Durchführung und Evaluierung von Schulungsprogrammen, die auf die Bedürfnisse unserer Organisation zugeschnitten sind. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden über die notwendigen digitalen Kompetenzen verfügen, um ihre Aufgaben effizient und effektiv zu erfüllen.
Als DT-Ausbilder sind Sie nicht nur ein technischer Experte, sondern auch ein didaktischer Profi. Sie verstehen es, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und Lernprozesse zielgerichtet zu gestalten. Ihre Trainingsmethoden sind interaktiv, praxisnah und auf die unterschiedlichen Lernstile der Teilnehmenden abgestimmt. Sie nutzen moderne E-Learning-Plattformen, virtuelle Klassenzimmer und Präsenzformate, um ein abwechslungsreiches und nachhaltiges Lernerlebnis zu schaffen.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die kontinuierliche Weiterentwicklung der Schulungsinhalte auf Basis neuer Technologien und Feedbacks der Teilnehmenden. Sie analysieren Lernbedarfe, erstellen Schulungsmaterialien und evaluieren den Lernerfolg. Darüber hinaus beraten Sie Führungskräfte und Projektteams bei der Einführung neuer digitaler Tools und begleiten Change-Prozesse mit gezielten Trainingsmaßnahmen.
Wir bieten Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre pädagogischen und technischen Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. Sie arbeiten in einem motivierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Kreativität und kontinuierliches Lernen legt. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitales Lernen haben und Menschen dabei unterstützen möchten, ihre digitalen Kompetenzen zu stärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Durchführung von digitalen Schulungsprogrammen
- Analyse von Lernbedarfen und Erstellung passender Trainingskonzepte
- Einsatz moderner Lernmethoden und -technologien
- Evaluierung der Trainingsmaßnahmen und kontinuierliche Optimierung
- Beratung von Fachabteilungen bei der Einführung digitaler Tools
- Erstellung von Schulungsmaterialien und E-Learning-Inhalten
- Durchführung von Präsenz- und Online-Trainings
- Begleitung von Change-Prozessen durch gezielte Trainings
- Dokumentation und Reporting der Schulungsaktivitäten
- Förderung der digitalen Kompetenzentwicklung im Unternehmen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Informatik oder vergleichbar
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Trainings
- Gute Kenntnisse digitaler Tools und Technologien
- Didaktisches Geschick und Erfahrung mit E-Learning-Plattformen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
- Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Durchführung digitaler Schulungen?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Lernbedarfen vor?
- Welche digitalen Tools setzen Sie in Ihren Trainings ein?
- Wie gestalten Sie interaktive und nachhaltige Lernformate?
- Wie bleiben Sie über neue Technologien und Lernmethoden informiert?
- Wie gehen Sie mit heterogenen Lerngruppen um?
- Haben Sie Erfahrung mit E-Learning-Plattformen? Wenn ja, mit welchen?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Trainingsmaßnahmen?
- Wie integrieren Sie Feedback in die Weiterentwicklung Ihrer Schulungen?
- Was motiviert Sie, als DT-Ausbilder zu arbeiten?
